
失業保険の支給条件を満たしているかどうか教えてください。
もっと見る

対策と回答
失業保険の支給条件を満たすためには、いくつかの基準を満たす必要があります。まず、雇用保険に加入していることが必要です。具体的には、過去2年間のうち12ヶ月以上雇用保険に加入していることが求められます。あなたの場合、2022年11月から2024年10月までの加入履歴を確認すると、2022年11月、12月、2023年1月から8月、そして2024年9月、10月の計12ヶ月間加入していることがわかります。これは失業保険の支給条件を満たしていると考えられます。
また、失業保険を受給するためには、退職後にハローワークで求職の申込みを行い、失業の認定を受ける必要があります。あなたが10月末に退職し、11月中頃に手続きを行う予定とのことですが、これは適切なタイミングです。退職後7日間の待機期間を経て、求職の申込みを行うことができます。
さらに、失業保険の支給を受けるためには、積極的に求職活動を行い、定期的にハローワークで失業の認定を受ける必要があります。これにより、失業保険の支給が開始されます。
以上の条件をすべて満たしている場合、失業保険の支給を受けることができると考えられます。ただし、具体的な手続きや支給額については、ハローワークでの確認が必要です。ハローワークでは、詳細な加入履歴や退職理由などを確認し、失業保険の支給についての具体的な指示を行います。そのため、必ずハローワークで手続きを行うことをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険は受け取れますか?·
失業保険受給中にアルバイトをする場合、1日4時間未満かつ1日1,331円以下のフードデリバリーのバイトを週何日まで行うことができますか?·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険はもらえますか?·
再就職手当を受け取ることは可能ですか?失業手当を受け取っていない場合でも、今からハローワークに行って再就職手当を受け取ることはできますか?·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?