会社が閉業し直ぐに再就職しましたが、再就職して一週間で夫と離婚になりそうです。子供も居て新しい仕事をしながら引っ越しは、困難な為再就職先を退職しようかと思っています。この場合は直近の会社が自己都合なら失業保険も会社都合では無くなるでしょうか？

失業保険の受給資格は、退職理由によって異なります。会社都合退職の場合、一般的に失業保険の受給期間が長く、給付率も高くなります。一方、自己都合退職の場合、受給期間が短く、給付率も低くなります。

あなたの場合、会社が閉業したことで失業した後、直ちに再就職していますが、その後すぐに退職を考えているとのことです。この場合、再就職先での退職が自己都合であれば、失業保険の受給資格に影響を与える可能性があります。

具体的には、再就職先での退職が自己都合である場合、前職での会社都合退職による失業保険の受給資格が無効になることはありませんが、再就職先での自己都合退職が連続していると、失業保険の受給に不利になる可能性があります。

失業保険の受給資格を確認するためには、ハローワークに相談することをお勧めします。ハローワークでは、個別の状況に基づいて、失業保険の受給資格や給付額を詳しく説明してくれます。また、退職に関する具体的な手続きや、再就職支援なども提供しています。

また、離婚や引っ越しの問題については、弁護士や社会福祉協議会などの専門機関に相談することも重要です。これらの問題は、仕事と生活のバランスを取る上で大きな負担となる可能性がありますので、適切な支援を受けることで、状況を改善することができるかもしれません。