30年勤めた会社を辞めて1ヶ月で他の会社に勤めた場合、30年勤務した分の失業保険はもらえますか？

失業保険の受給資格は、一定期間の雇用保険の加入期間と離職理由に基づいて決定されます。具体的には、離職日以前2年間に通算して12ヶ月以上雇用保険に加入していることが必要です。あなたの場合、30年間勤務しているため、雇用保険の加入期間は十分であると考えられます。

ただし、短期間で他の会社に転職した場合、その転職が「自己都合退職」と見なされるか「会社都合退職」と見なされるかによって、失業保険の受給に影響が出る可能性があります。自己都合退職の場合、受給までに3ヶ月の給付制限期間が設けられることがあります。また、短期間の転職が失業保険の受給資格に影響を与えるかどうかは、ハローワークの判断によります。

具体的な受給資格や手続きについては、最寄りのハローワークで相談することをお勧めします。ハローワークでは、個別の状況に基づいて詳細な説明や必要な手続きを行ってくれます。