勤務8ヶ月、週5日の6時間勤務で退職後、失業保険は受け取れますか？

失業保険の受給資格は、一定の条件を満たすことが必要です。具体的には、雇用保険に加入していること、一定期間以上働いていること、退職理由が自己都合でないことなどが挙げられます。

まず、雇用保険に加入していることが前提となります。雇用保険は、週20時間以上働く労働者が対象となります。あなたの場合、週5日の6時間勤務であれば、週30時間働いていることになりますので、雇用保険に加入していると考えられます。

次に、一定期間以上働いていることが必要です。失業保険の受給資格は、原則として雇用保険に加入してから12ヶ月以上経過していることが必要です。ただし、この期間は、雇用形態や退職理由によって異なる場合があります。あなたの場合、勤務期間は8ヶ月ですので、原則として受給資格はありません。

最後に、退職理由が自己都合でないことが必要です。自己都合退職の場合、受給資格を得るためには、さらに厳しい条件を満たす必要があります。

以上の条件を総合的に判断すると、あなたの場合、失業保険の受給資格はないと考えられます。ただし、具体的な受給資格については、ハローワークに相談することをお勧めします。ハローワークでは、個別の状況に応じて、詳細な説明やアドバイスを提供してくれます。