失業保険の受給資格について。2年間で3回転職し、最初の会社は1ヶ月、残りの2社はそれぞれ半年在籍しました。失業保険に加入していたと思いますが、受給資格は1社に12ヶ月以上在籍する必要があるのでしょうか？それとも、失業保険に加入していれば通算12ヶ月在籍で受給可能なのでしょうか？また、ハローワークで失業保険を申請する際に必要な書類は何ですか？

失業保険の受給資格については、基本的には1社に12ヶ月以上在籍することが必要です。しかし、転職を繰り返した場合でも、通算で12ヶ月以上の被保険者期間があれば、受給資格を得ることができます。具体的には、離職した日以前の2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが条件となります。あなたの場合、2年間で3回転職し、合計で13ヶ月在籍しているため、受給資格がある可能性が高いです。ただし、詳細はハローワークでの確認が必要です。

ハローワークで失業保険を申請する際には、以下の書類が必要です：

1. 雇用保険被保険者離職票（1・2）
2. 印鑑
3. 写真（縦3cm×横2.5cm、正面上半身、脱帽、無背景）
4. 本人確認書類（運転免許証、パスポートなど）
5. 預金通帳またはキャッシュカード
6. 個人番号カードまたは通知カード（マイナンバー制度対応の場合）

これらの書類を持参してハローワークに行くことで、失業保険の申請手続きを行うことができます。具体的な手続き方法や必要書類については、ハローワークの職員に確認することをお勧めします。