
失業保険の受給資格について、過去3年以上連続で雇用保険を払っていますが、今回は4月に入社して半年で退職となります。通算で受給資格はありますか?
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対策と回答
失業保険の受給資格については、基本的には雇用保険の被保険者期間が通算で2年以上あることが条件となります。しかし、この被保険者期間は直近2年間に限定されるため、過去3年以上連続で雇用保険を払っていても、直近2年間の被保険者期間が2年以上でなければ受給資格は得られません。
あなたの場合、4月に入社して半年で退職となると、直近2年間の被保険者期間は半年しかないため、失業保険の受給資格は得られない可能性が高いです。ただし、具体的な受給資格についてはハローワークでの確認が必要です。ハローワークでは、個別の状況に応じて受給資格の有無を判断しますので、一度ハローワークに相談することをお勧めします。
よくある質問
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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
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