現在、傷病手当金を受給しているが、会社都合で退職を予定しています。病気が治り、働けるようになった際に失業手当を申請することは可能でしょうか？

失業手当の給付については、基本的には失業状態にあることが条件となります。つまり、仕事を探しているが見つからない状態であることが必要です。現在、傷病手当金を受給している場合、それは仕事ができない状態であることを示していますので、失業手当は給付されません。

ただし、傷病手当金の受給期間が終了し、病気が治り、働ける状態になった後であれば、失業手当の申請が可能です。その際には、ハローワークにて求職の申込みを行い、失業認定を受ける必要があります。失業認定には、一定期間の求職活動が必要となりますので、病気が治った後に積極的に求職活動を行うことが重要です。

また、失業手当の給付額や期間は、退職前の賃金や勤続年数などによって異なります。詳細については、ハローワークでの相談や、厚生労働省のホームページなどで確認することができます。

失業手当の申請にあたっては、傷病手当金の受給期間が終了してからであること、求職活動を行っていること、退職理由が会社都合であることなど、いくつかの条件を満たす必要があります。これらの条件を満たしている場合には、失業手当の給付が受けられる可能性があります。