
今年3月25日から働いていますが、人間関係の面で辞めようと思います。失業保険はどの位の期間働かないともらえないでしょうか?
もっと見る
対策と回答
失業保険を受給するためには、一定の条件を満たす必要があります。まず、雇用保険に加入していることが前提です。次に、失業保険を受給するためには、離職前の2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。この期間には、1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上あることが求められます。
あなたの場合、今年3月25日から働いているとのことですが、これはまだ2年間に満たない期間です。したがって、現時点では失業保険を受給する資格はありません。ただし、今後も継続して働き、雇用保険の被保険者期間を12ヶ月以上にすることで、将来の失業時に失業保険を受給する資格を得ることができます。
また、失業保険の受給期間は、離職時の年齢と被保険者期間によって異なります。例えば、離職時に30歳未満で、被保険者期間が12ヶ月以上20ヶ月未満の場合、失業保険の受給期間は90日間となります。詳細な条件や受給期間については、ハローワークなどの関係機関に確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか?次の認定日は12月17日です。·
ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。·
大規模なリストラが行われた後、従業員はどうなりますか?·
失業保険の移転費について、ジョブメドレー(株式会社メドレー)が対象になるか教えてください。