
会社都合で今月末退職することになりました。失業保険をもらうために派遣会社に登録し、職場見学や紹介を受けています。失業保険の認定に必要な求職活動として、派遣会社からの紹介はカウントされるのでしょうか?退職までまだ半月あるので、対象になるのでしょうか?
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対策と回答
失業保険の受給資格を得るためには、退職後に積極的な求職活動を行う必要があります。派遣会社からの紹介や職場見学は、一般的には求職活動として認められます。ただし、具体的な条件や手続きは地域や個々の状況により異なるため、最終的にはハローワークなどの専門機関に確認することが必要です。退職までの半月間の活動が認定に影響するかどうかは、退職後の求職活動の連続性や積極性が評価されるため、退職前の活動がどの程度認められるかは明確ではありません。したがって、退職後も引き続き積極的に求職活動を行い、ハローワークでの手続きを適切に進めることが重要です。
よくある質問
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失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか?次の認定日は12月17日です。·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
自己都合退社後、離職票が届く前に別の会社に就職した場合、失業保険は受給できますか?·
失業保険の移転費について、ジョブメドレー(株式会社メドレー)が対象になるか教えてください。·
失業保険受給中にアルバイトをする場合、1日4時間未満かつ1日1,331円以下のフードデリバリーのバイトを週何日まで行うことができますか?