失業保険の受給資格を会社都合で勝ち取るために、ハローワークの審査基準や準備すべきものは何ですか？

失業保険の受給資格を会社都合で勝ち取るためには、まずハローワークに行き、失業認定申請を行う必要があります。その際、退職理由を会社都合として申告することが重要です。あなたの場合、雇用契約書と異なる賃金未払いがあったために退職したという事実がありますので、これを証明するための資料を準備することが大切です。具体的には、未払いの賃金に関する証拠となるデータや、雇用契約書、退職届、退職時の会社とのやり取りの記録などを持参すると良いでしょう。また、ハローワークの職員に対して、退職理由を詳しく説明し、未払い賃金の問題があったことを強調することも重要です。これらの手続きを正しく行うことで、失業保険の受給資格を会社都合として勝ち取る可能性が高まります。なお、失業保険の受給には一定の条件がありますので、ハローワークの職員に確認し、必要な手続きを行うことをお勧めします。