
雇用保険の失業認定について、離職コード24で派遣期間満了後の就活実績の必要性を教えてください。
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対策と回答
雇用保険の失業認定において、就職活動の実績は重要な要素です。あなたの場合、離職コード24(派遣期間満了)であり、給付制限はなく、7月に初回認定が予定されているとのことです。雇用保険説明会で、就職活動の実績を既に満たしているという話があったようですが、具体的にどのような活動を行ったかによります。一般的に、失業認定を受けるためには、一定の就職活動を行う必要があります。これには、求人への応募、面接の受け入れ、職業紹介所への登録などが含まれます。具体的な要件は、地域のハローワークや雇用保険のガイドラインによります。あなたがまだ就職活動の実績を満たしていないと感じる場合は、追加の活動を行うことをお勧めします。ハローワークで具体的なアドバイスを受けることも有益です。失業認定の手続きについては、正確な情報を得るためにも、必ずハローワークに相談することを忘れないでください。
よくある質問
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自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当を受給できるか?·
失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか?次の認定日は12月17日です。·
雇用保険の基本手当と再就職手当の不支給について、不服申し立ての手続きを教えてください。·
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?