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対策と回答

2024年11月20日

失業保険の給付額は、基本的に過去6ヶ月間の賃金の平均額を基に計算されます。具体的な計算方法は以下の通りです。

  1. 賃金日額の計算:過去6ヶ月間の賃金総額を180で割ります。例えば、月額16万円であれば、16万円×6ヶ月÷180日≒5,333円が賃金日額となります。

  2. 基本手当日額の計算:賃金日額に給付率(50%~80%)を掛けます。給付率は年齢や賃金日額によって異なりますが、一般的には賃金日額が低いほど給付率が高くなります。例えば、25歳で賃金日額が5,333円の場合、給付率は約60%となり、基本手当日額は約3,200円となります。

  3. 給付日数の確認:給付日数は離職理由と被保険者期間によって決まります。自己都合での離職の場合、被保険者期間が3年以上であれば、給付日数は90日~150日となります。

  4. 失業保険の総額の計算:基本手当日額に給付日数を掛けます。例えば、基本手当日額が3,200円で給付日数が90日の場合、失業保険の総額は3,200円×90日=288,000円となります。

以上の計算方法により、おおよその失業保険の給付額を算出することができます。ただし、実際の給付額はハローワークでの申請時に確定されるため、正確な金額はそちらで確認する必要があります。

よくある質問

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか?退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか?

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