失業保険の計算について質問です。雇用保険のある会社で5年半働き、その後、雇用保険のない半年契約の会社で半年働きました。そして雇用保険のある会社で2ヶ月働いて退職しました。調べると失業保険は退職前6ヶ月間の給与で計算とのことですが、この場合、最後に働いた雇用保険ありの2ヶ月と雇用保険なしの会社4ヶ月分の給与で計算になるのでしょうか。または、雇用保険ありの会社のみの6ヶ月間で計算するのでしょうか。

失業保険の計算は、基本的に退職前6ヶ月間の給与を基に行われます。しかし、あなたのケースでは、雇用保険のない会社で働いた期間が含まれています。この場合、雇用保険のない会社での給与は失業保険の計算に含まれません。つまり、最後に雇用保険のある会社で働いた2ヶ月分の給与と、その前の雇用保険のある会社で働いた4ヶ月分の給与を合わせた6ヶ月分の給与が計算の基礎となります。具体的な計算方法は、各都道府県のハローワークに確認することをお勧めします。また、失業保険の受給資格や受給額については、雇用保険の加入期間や退職理由なども考慮されるため、詳細はハローワークでの相談が必要です。