失業保険の計算について、1年半勤務した会社の月収の半年間の勤務合計分だけが対象となり、直後に辞めた会社の収入は関係ないのでしょうか？

失業保険の給付額は、基本的には離職前の6ヶ月間の賃金を基に計算されます。具体的には、離職前の6ヶ月間の賃金の合計を180で割って1日あたりの賃金を算出し、それに給付率を乗じて1日あたりの給付額を計算します。そのため、あなたの場合、1年半勤務した会社の月収の半年間の勤務合計分が基準となります。直後に辞めた会社の収入は、失業保険の計算には直接関係しません。ただし、再就職手当を受給した場合など、特定の条件がある場合は、その影響を受けることがあります。詳細はハローワークや専門家に確認することをお勧めします。