業務都合で失業した場合、自己都合退職より早く失業保険給付を受けられると聞きましたが、どれくらいで給付されるのでしょうか？

失業保険の給付については、退職理由によって待機期間が異なります。業務都合で失業した場合、一般的に自己都合退職よりも早く給付を受けることが可能です。具体的には、業務都合退職の場合、基本的には退職後7日間の待機期間が設けられます。この期間は、失業保険の給付を受けるための条件として必要な期間です。一方、自己都合退職の場合、待機期間は3カ月となります。これは、自己都合退職者が再就職活動を行うための準備期間として設けられています。したがって、業務都合で失業した場合、自己都合退職よりも早く失業保険の給付を受けることができます。ただし、具体的な給付日数や金額は、退職前の賃金や勤続年数などによって異なりますので、詳細はハローワークなどの関係機関に確認することをお勧めします。