64歳で自己都合退職を考えています。25年以上雇用保険に加入しており、現在の基本給が20万円、役職手当5千円、残業2千円、通勤費5千円、家族手当5千円、高齢者継続雇用給付金7千円が総支給額とした場合、失業保険の支給に関する以下の質問について教えてください。①全てが失業保険の賃金日額の対象になりますか？②支給日額は幾らになりますか？（64才は給付率が45～80％と幅が有るので判断出来ません）③150日分が支給されますか？

失業保険の支給に関するご質問にお答えします。

①失業保険の賃金日額の対象になるのは、基本給、役職手当、残業代、通勤費、家族手当です。ただし、高齢者継続雇用給付金は失業保険の対象外です。

②支給日額の計算方法は、まず賃金日額を算出します。賃金日額は、退職前6ヶ月間の賃金総額を180で割って算出します。64歳の場合、給付率は45～80％と幅があり、具体的な給付率は賃金日額によって決まります。賃金日額が低いほど給付率は高くなります。具体的な支給日額は、賃金日額に給付率を掛けて算出します。

③失業保険の支給日数は、自己都合退職の場合、基本的に90日から150日となります。具体的な支給日数は、年齢や雇用保険の加入期間、退職理由などによって異なります。64歳で25年以上雇用保険に加入している場合、150日分の支給が可能ですが、詳細はハローワークでの手続き時に確認する必要があります。

以上が失業保険の支給に関する基本的な情報です。具体的な支給額や支給日数については、ハローワークでの相談が必要です。