失業保険の受給額に影響を与える退職日の選択について教えてください。2023年10月に就職し、2024年12月に退職予定です。12月16日に在籍していれば1万円程度の寸志が支払われますが、12月15日に退職するか、12月20日まで働いて寸志を受け取って退職するか、どちらが再就職手当の受給額に有利でしょうか？

失業保険の受給額は、離職前6ヶ月間の賃金を基に計算されます。あなたの場合、2024年12月15日に退職するか、12月20日まで働いて寸志を受け取って退職するかの選択が重要です。

12月15日に退職する場合、12月の賃金は計算に含まれませんが、12月16日からの寸志も受け取れません。一方、12月20日まで働いて退職する場合、12月の賃金（16日から20日までの分）が失業保険の計算に含まれますが、この金額は通常の賃金よりも少ないため、失業保険の受給額が減少する可能性があります。

再就職手当については、失業保険の受給資格を満たした上で、一定の条件を満たすことで受給可能です。具体的な条件や金額は、雇用保険の加入期間や離職理由などによって異なります。

結論として、12月15日に退職するか、12月20日まで働いて寸志を受け取るかの選択は、失業保険の受給額と再就職手当の受給条件を考慮して決定する必要があります。具体的な金額や条件については、ハローワークなどの専門機関に相談することをお勧めします。