前職で雇用保険からの失業手当を受けていたが、短期間の派遣就職後に再び失業状態になった場合、再び失業手当の対象となるか？

失業手当の受給資格を再び得るためには、いくつかの条件を満たす必要があります。まず、前回の失業手当の受給期間が終了していることが必要です。受給期間は通常、離職日から1年間ですが、自己都合退職の場合は給付制限期間があるため、その後の期間が受給期間となります。

次に、再就職後の勤務期間が短かった場合、その期間は失業手当の受給期間に含まれる可能性があります。具体的には、再就職後31日以内に離職した場合、その期間は失業状態とみなされ、失業手当の受給期間に含まれることがあります。ただし、この場合でも、再就職手当の申請を取り下げる必要があります。

最後に、再び失業手当の受給を希望する場合は、ハローワークにて求職の申し込みを行い、失業認定を受ける必要があります。この際、再就職手当の申請を取り下げた旨を伝えることが重要です。

以上の条件を満たすことで、再び失業手当の対象となる可能性があります。具体的な手続きや条件については、ハローワークでの相談をお勧めします。