失業保険について、90日対象で給付を受けるべきか、それとも数ヶ月勤務して通算120日対象で給付を受けるべきか、どちらが良いかアドバイスをお願いします。

失業保険の給付期間は、被保険者期間に応じて決定されます。具体的には、被保険者期間が6ヶ月以上1年未満の場合、給付日数は90日となります。一方、被保険者期間が1年以上の場合、給付日数は120日以上となります。

90日対象で給付を受ける場合、短期間でも失業保険を受けることができますが、給付日数が少ないため、再就職までの期間が長くなると給付が不足する可能性があります。一方、120日対象で給付を受ける場合、給付日数が多いため、再就職までの期間が長くても給付が続く可能性が高くなります。

しかし、120日対象で給付を受けるためには、被保険者期間が1年以上必要です。つまり、数ヶ月間勤務して被保険者期間を延長することで、給付日数を増やすことができます。ただし、この場合、その数ヶ月間の収入が失業保険の給付額よりも少ないか、その期間の生活費を賄えるかを考慮する必要があります。

また、失業保険の給付額は、離職前の賃金に応じて決定されます。したがって、離職前の賃金が高い場合、給付額も高くなりますが、離職前の賃金が低い場合、給付額も低くなります。

以上のことから、90日対象で給付を受けるか、120日対象で給付を受けるかは、個々の状況によって異なります。再就職までの期間が短い場合は、90日対象で給付を受けることが適しているかもしれません。一方、再就職までの期間が長い場合や、離職前の賃金が低い場合は、120日対象で給付を受けることが適しているかもしれません。

最終的な判断は、個々の状況を考慮して行う必要があります。また、失業保険の給付に関する詳細は、ハローワークや厚生労働省のホームページで確認することができます。