
失業保険の申請状況について、特定受給資格者として申請しましたが、会社からの返答がないため、いつ頃結果がわかるのか、また、会社が返答しない場合の対処法を教えてください。
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対策と回答
失業保険の申請において、特定受給資格者としての認定は、基本的にはハローワークが判断しますが、会社からの報告や確認が必要な場合もあります。あなたの場合、3ヶ月連続で45時間以上の残業があったことを証明するために、給料明細書と退勤記録を提出したとのことですが、これらの情報の正確性を確認するために、会社からの返答が求められることがあります。
会社からの返答がない場合、まずはハローワークに再度問い合わせ、具体的にどのような情報が必要かを確認することが重要です。その上で、必要な情報を会社に再度リクエストするか、あるいはハローワークが直接会社に問い合わせることが可能かどうかを確認しましょう。
また、会社が故意に返答を遅らせている可能性も考えられます。このような場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、会社が法的な義務を怠っている場合に介入することができます。
結果がいつ頃わかるかについては、会社からの返答が得られ次第、ハローワークが審査を進めるため、具体的な日時は現時点では確定できません。しかし、通常の手続きであれば、数週間以内には結果が出ることが一般的です。それ以上時間がかかる場合は、ハローワークに再度確認することをお勧めします。
失業保険の申請手続きは複雑であり、状況によっては時間がかかることもあります。しかし、正確な情報を提供し、必要な手続きを適切に行うことで、スムーズに進めることが可能です。ご自身の権利をしっかりと主張し、必要な支援を受けられるようにしましょう。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?