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対策と回答

2024年11月17日

自己都合退職で失業保険を申請した場合、給付制限期間が2ヶ月間設けられます。この期間中は失業保険の給付が停止されますが、求職活動は継続する必要があります。初回認定日までの求職回数については、基本的には1回以上の求職活動が必要です。ただし、具体的な求職回数の要件は地域のハローワークによって異なる場合がありますので、必ずハローワークに確認することをお勧めします。また、求職活動の証明として、求職活動の記録や面接の結果などを記録しておくことが重要です。これらの記録は、初回認定日やその後の認定日で求職活動を確認される際に必要となります。

よくある質問

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ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか?退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか?

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失業保険の受給について、結婚を機に引っ越す場合の入籍のタイミングはいつまでにすればよいでしょうか?退職日が12/31で、引越しは12/14に予定されていますが、3月頃に入籍したいと考えています。この場合、失業保険はすぐに受給できますか?

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大規模なリストラが行われた後、従業員はどうなりますか?

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