
①医師に就労可能証明書を書いて貰ったらすぐにハローワークに失業保険の申請しに行かないとダメなのでしょうか?(延長申請済)②妊娠中に失業保険は貰えるのでしょうか?③失業保険を貰いながら扶養に入れるのでしょうか?
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対策と回答
①失業保険の申請について、医師から就労可能証明書を受け取った後、すぐにハローワークに行く必要があります。失業保険の申請は、退職後一定期間内に行わなければならないため、迅速な対応が求められます。延長申請が済んでいる場合でも、通常の手続きを進める必要があります。
②妊娠中に失業保険を受け取ることは可能です。ただし、妊娠や出産に関連する特別な条件や手続きがある場合があります。具体的な条件や手続きについては、ハローワークに直接問い合わせることをお勧めします。
③失業保険を受け取りながら扶養に入ることは可能です。ただし、扶養家族の条件や失業保険の受給額によっては、扶養家族として認められない場合があります。詳細については、税務署やハローワークに問い合わせることをお勧めします。
よくある質問
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再就職手当の対象条件について教えてください。私は会社から退職勧奨で退職となり、失業保険を使っていませんでした。1カ月以内に再就職先が見つかった場合、再就職手当は対象となりますか?·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
自己都合退社後、離職票が届く前に別の会社に就職した場合、失業保険は受給できますか?·
退職後、ハローワークに求職者登録をしていた場合、再就職手当は支給されますか?·
失業保険の移転費について詳しく教えてください。 ハローワーク以外の職業紹介事業者の紹介でも良いと説明文がありますが、 ジョブメドレー(株式会社メドレー)はその中に含まれるでしょうか? 有料職業紹介事業許可番号 特定募集情報等提供事業許可番号 優良募集情報等提供事業者認定番号 ホームページにはこのような記載がありました。これは移転費の対象になりますか?