失業保険の基本手当は、職業訓練を受ける場合でも、通常の受給資格を得た後に開始されます。具体的には、失業保険の受給資格を得た後、給付制限期間が終了した日から受給が開始されます。職業訓練を申し込んだ後からではなく、受給資格を得た後からとなります。

職業訓練の内容は、その訓練の種類によって異なります。一般的には、特定の職業スキルを習得するための実技訓練や、就職に必要な知識を学ぶための講義形式のものがあります。訓練期間は、内容の難易度や習得すべきスキルの量によって異なり、3ヶ月から長期間のものもあります。具体的な訓練内容や期間については、ハローワークで詳細を確認することができます。

また、自己都合退職の場合、給付制限期間が設けられますが、職業訓練を受けることでこの期間が短縮される可能性があります。ただし、これは訓練の内容や期間、その他の条件によって異なるため、ハローワークで具体的な条件を確認することが重要です。

金銭面の問題がある場合、失業保険の受給と職業訓練の両立が難しいかもしれません。その場合、再就職を優先するか、職業訓練を受けることで得られるスキルが将来の就職にどのように役立つかを考慮することが重要です。ハローワークのカウンセラーに相談することで、最適な選択を見つけることができるでしょう。