失業保険の受給額は、失業の原因に関わらず、基本的には同じ計算方法で算出されます。具体的には、過去6ヶ月間の賃金を基に算出される基本手当日額が、失業保険の受給額の基準となります。しかし、倒産や解雇などの自己都合以外の理由で失業した場合、受給期間が延長されることがあります。一方、定年退職の場合は、通常の受給期間が適用されます。したがって、受給額自体は同じでも、受給期間に違いが生じる可能性があります。