①失業給付の支給対象開始日の変更については、原則として手続き後の変更は難しいとされています。しかし、特別な事情がある場合には、ハローワークに相談することで変更が認められる可能性があります。具体的には、扶養家族の状況や健康保険の加入状況など、生活上の事情を詳しく説明することが必要です。また、扶養から外れて国民健康保険に加入する場合、通常はその月の初日から加入となりますので、11/1からの加入は妥当です。

②失業給付の基本手当の計算方法については、育児休業給付金の賃金月額を基に計算することは一般的ではありません。失業給付の基本手当は、離職前の6ヶ月間の賃金を基に計算されます。具体的には、離職前6ヶ月の賃金の合計を180で割って1日当たりの賃金を算出し、それに給付率（通常は50%から80%）を掛けて1日当たりの基本手当を計算します。したがって、育児休業給付金の賃金月額を基にした計算は適切ではありません。正確な計算方法については、ハローワークで確認することをお勧めします。