結婚を機に退職を決め、3月に退職予定です。しかし今月妊娠が発覚しました。その場合失業手当はもらえなくなりますか？

妊娠が発覚した場合、失業手当の受給に影響が出る可能性があります。具体的には、妊娠中や出産後の一定期間は、雇用保険の失業等給付の対象外となります。これは、妊娠や出産に関連する休暇や育児休業を取得することが通常期待されるためです。

失業手当の受給資格を得るためには、一定の被保険者期間が必要であり、また、求職活動を行うことが条件となります。しかし、妊娠中や出産後の女性は、これらの条件を満たすことが困難な場合があります。そのため、この期間中は失業手当の受給が制限されることがあります。

具体的な条件や手続きについては、ハローワークや社会保険事務所に相談することをお勧めします。これらの機関は、個々の状況に基づいて、最適なアドバイスや支援を提供してくれます。また、妊娠や出産に関連する給付制度（出産手当金、育児休業給付金など）についても、詳細な情報を得ることができます。

妊娠や出産は人生の大きな節目であり、その時期に適切な経済的支援を受けることは非常に重要です。したがって、早めに関連機関に相談し、必要な手続きを行うことをお勧めします。