失業給付金を受け取りながら、外注スタッフとして在宅ワークを行い、毎月数万円の収入を得る場合、受給資格は失われますか？一日4時間、週20時間以内の労働であれば、大丈夫ですか？

失業給付金を受け取りながら、外注スタッフとして在宅ワークを行い、毎月数万円の収入を得る場合、受給資格が失われるかどうかは、いくつかの要因に依存します。

まず、失業給付金の受給資格を維持するためには、基本的には再就職していないことが前提となります。しかし、アルバイトや外注スタッフとしての仕事は、その性質によっては再就職とみなされる可能性があります。特に、その仕事が定期的であり、一定の収入を得ている場合、再就職と判断されるリスクが高まります。

次に、労働時間についてですが、一日4時間、週20時間以内の労働であれば、一般的には失業給付金の受給資格を維持できるとされています。しかし、これはあくまで一般的な基準であり、具体的な判断はハローワークの判断に委ねられます。ハローワークは、仕事の内容や収入の額、労働の頻度などを総合的に判断し、受給資格を維持できるかどうかを決定します。

また、外注スタッフとしての在宅ワークは、雇用形態が曖昧であるため、ハローワークによっては再就職とみなされる可能性があります。特に、その仕事が定期的であり、一定の収入を得ている場合、再就職と判断されるリスクが高まります。

したがって、失業給付金を受け取りながら外注スタッフとして在宅ワークを行う場合、受給資格が失われるかどうかは、ハローワークの判断に依存します。具体的な状況については、ハローワークに相談することを強くお勧めします。ハローワークは、個々の状況に基づいて、受給資格を維持できるかどうかを詳細に判断してくれます。