
再就職手当を受け取った後にアルバイトをしていた場合、失業給付は受け取れますか?
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対策と回答
失業給付の受給資格については、基本的には労働者が失業状態にあることが前提となります。つまり、週20時間以上の労働を行っている場合、失業状態とは見なされません。しかし、あなたのケースでは、再就職手当を受け取った後に退職し、その後アルバイトをしていたという状況です。この場合、アルバイトをしていた期間については、失業給付の受給資格があるかどうかを個別に判断する必要があります。具体的には、アルバイトをしていた期間が短く、かつ週20時間を超えていたとしても、その労働が失業状態を継続するための一時的な収入確保手段と見なされる場合があります。しかし、これはハローワークの判断によるため、具体的な状況を説明し、相談することが必要です。また、失業給付の手続き後は、週20時間以内のアルバイトであれば、失業給付を受け取ることが可能です。ただし、日4時間以内の労働であることが条件となります。このように、失業給付の受給資格については、個々の状況に応じて判断されるため、ハローワークでの相談が不可欠です。
よくある質問
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失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険はもらえますか?·
失業給付を一度受給し、二度目からは受給しておらずハローワークにも行っていません。現在、受給期間満了日を過ぎていますが、受給終了の印はハローワークに行けば押してもらえるのでしょうか?·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?