失業手当と再就職手当について質問です。6年間パートで働いた会社を退職し、新しいパート先で3ヶ月働いたが、再び退職を考えています。失業手当と再就職手当の手続きは可能ですか？

失業手当と再就職手当の手続きについて、以下の点をご確認ください。

まず、失業手当（基本手当）を受給するためには、以下の条件を満たす必要があります。

1. 雇用保険に加入していた期間が通算して12ヶ月以上あること。
2. 離職日から1年以内にハローワークで求職の申込みを行うこと。
3. 積極的に求職活動を行い、就職に向けた努力を継続していること。
4. 再就職手当を受給していないこと。

あなたの場合、最初のパート先で6年間雇用保険に加入していたため、1の条件は満たしています。しかし、新しい職場では雇用保険に加入していないため、退職後に失業手当を受給するためには、再度ハローワークで求職の申込みを行う必要があります。

次に、再就職手当についてですが、これは失業手当の受給資格があり、一定の条件を満たした上で早期に再就職した場合に支給されるものです。あなたの場合、新しい職場で3ヶ月働いた後に退職を考えているため、再就職手当の受給資格はありません。

まとめると、現在の状況で失業手当を受給するためには、新しい職場を退職し、ハローワークで求職の申込みを行う必要があります。ただし、再就職手当は受給できないことに注意してください。

失業手当の受給に関しては、ハローワークで具体的な手続き方法や必要書類を確認することをお勧めします。また、退職に関する決断は慎重に行い、今後の職業生活を見据えた計画を立てることが重要です。