会社で10年働いた後、鬱病で半年休職し、復帰せずに辞めた場合、失業手当はどのように計算されますか？

失業手当の計算は、基本的には離職前の6ヶ月間の賃金を基に行われます。具体的には、この6ヶ月間の賃金の合計を180で割り、1日あたりの賃金を算出します。その後、この1日あたりの賃金に給付率（通常は50%から80%）を掛けて、1日あたりの失業手当を計算します。ただし、給付率は年齢や賃金水準によって異なります。

あなたの場合、10年間勤務しているため、給付率は比較的高く設定される可能性があります。また、鬱病による休職は、労働能力の喪失や回復の困難性を考慮するため、失業手当の給付において特別な配慮がなされることがあります。具体的な給付額や期間については、ハローワークでの申請時に詳細な説明が行われます。

また、失業手当の受給資格には、一定の条件があります。例えば、離職の理由が自己都合でないこと、一定期間内に再就職活動を行うことなどが求められます。これらの条件を満たすことで、失業手当の受給が可能となります。

最終的な給付額や受給期間については、ハローワークでの申請時に確認することをお勧めします。また、弁護士や社会保険労務士などの専門家に相談することも、より詳細な情報や適切なアドバイスを得るために有効です。