アルバイトで7ヶ月、正社員で一年一ヶ月勤めた後に仕事を辞めた場合、失業手当は受け取れますか？また、失業手当を受け取るために会社から必要な書類はありますか？

はい、あなたの場合、失業手当（雇用保険の基本手当）を受け取る資格があります。日本では、雇用保険に加入している労働者が失業した場合、一定の条件を満たせば失業手当を受け取ることができます。具体的な条件としては、過去2年間に雇用保険に12ヶ月以上加入していることが必要です。あなたの場合、アルバイトと正社員の期間を合わせて19ヶ月間勤務しているため、この条件を満たしています。

失業手当を受け取るためには、まずハローワークに出向き、求職の申し込みを行います。その際、会社から「離職票」という書類を受け取る必要があります。離職票は、会社が作成し、ハローワークに直接送付するか、あなたに渡してハローワークに持参してもらうことになります。また、失業認定日にハローワークに出向き、求職活動を行ったことを証明する書類を提出する必要があります。

失業手当の金額は、過去6ヶ月間の賃金の平均額に基づいて計算されます。具体的な計算方法や受給期間については、ハローワークで詳しく説明を受けることができます。

また、失業手当を受け取るためには、積極的に求職活動を行う必要があります。求職活動の内容は、ハローワークに提出する「失業認定申告書」に記載する必要があります。求職活動として認められる内容には、企業への出向き面接、求人情報誌やインターネットを利用した求人の検索、職業訓練の受講などがあります。

以上の手続きを行うことで、失業手当を受け取ることができます。詳細な手続きや金額については、ハローワークに相談することをお勧めします。