日本で働いている外国人が失業手当を受け取ることができるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、失業手当（雇用保険の失業給付）を受け取るためには、雇用保険に加入している必要があります。これは、正社員だけでなく、一定の条件を満たすパートタイマーやアルバイトも含まれます。

外国人労働者が雇用保険に加入するためには、労働許可を持っていることが必要です。さらに、失業給付を受け取るためには、一定期間（通常は6ヶ月以上）雇用保険に加入していたことが条件となります。

また、失業給付を受け取るためには、日本の公共職業安定所（ハローワーク）に出向き、求職の申し込みを行う必要があります。この際、外国人労働者は在留カードや雇用保険被保険者証などの必要書類を持参する必要があります。

ただし、外国人労働者が失業給付を受け取る際には、日本の法律に基づく一定の制限や条件があります。例えば、特定技能や技能実習などの在留資格を持つ外国人労働者は、その在留資格の特性上、失業給付を受け取ることが難しい場合があります。

したがって、日本で働いている外国人が失業手当を受け取ることができるかどうかは、個々の状況によります。具体的な条件や手続きについては、ハローワークや専門の法律家に相談することをお勧めします。