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契約期満了により初めてハローワークに行った際、給付制限がない場合、失業給付金はいつごろ振り込まれるのでしょうか?また、給付制限がある場合、その情報はどこに記載されるのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月14日

失業給付金の支給については、まず給付制限の有無が重要です。給付制限とは、失業保険の受給資格を得た後、一定期間給付金が支給されない期間のことを指します。これは主に自己都合退職の場合に適用され、具体的な期間は3か月から6か月となります。一方、会社都合退職や契約期満了などの場合、基本的に給付制限はありません。

給付制限がない場合、失業給付金の支給は通常、受給手続きを行ってから約1か月後に初回の給付金が振り込まれます。この期間は、ハローワークでの手続き、失業認定日の設定、そして支給決定のプロセスを含みます。

給付制限がある場合、その情報は通常、ハローワークから交付される「雇用保険受給資格者証」に記載されます。具体的には、証書の⑨番の項目に給付制限の開始日と終了日が記載されています。

失業給付金の受給に関して不明点がある場合、ハローワークの職員に直接相談することをお勧めします。彼らは専門的な知識を持ち、個々の状況に基づいて詳細な説明やアドバイスを提供してくれます。

よくある質問

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失業保険の早期就職手当について教えてください。給付期間が90日で、10月15日が支給1日目の場合、12月13日に勤務開始すれば残日数30日で、早期就職手当がもらえますか?

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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大規模なリストラが行われた従業員は、どのような影響を受けるのでしょうか?

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失業保険の移転費について、ジョブメドレー(株式会社メドレー)が対象になるか教えてください。

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?
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