
勤務年数31年で退職を考えています。最大で失業手当は何ヶ月支給可能でしょうか。
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対策と回答
失業手当の支給期間は、基本的には離職した日の年齢と被保険者であった期間によって決まります。具体的には、被保険者期間が10年以上20年未満の場合、離職時の年齢が60歳未満であれば150日、60歳以上65歳未満であれば180日が支給されます。被保険者期間が20年以上の場合、離職時の年齢が60歳未満であれば330日、60歳以上65歳未満であれば360日が支給されます。したがって、勤務年数31年の場合、被保険者期間は20年以上となり、離職時の年齢が60歳未満であれば最大330日、60歳以上65歳未満であれば最大360日の失業手当が支給される可能性があります。ただし、具体的な支給期間は離職理由や再就職の状況などによっても変わるため、ハローワークでの相談をお勧めします。
よくある質問
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大規模なリストラが行われた従業員は、どのような影響を受けるのでしょうか?·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
失業保険の受給について、結婚を機に引っ越す場合の入籍のタイミングはいつまでにすればよいでしょうか?退職日が12/31で、引越しは12/14に予定されていますが、3月頃に入籍したいと考えています。この場合、失業保険はすぐに受給できますか?·
50代で職を探すのは難しいですか?ヘルパー2級の資格を持っていますが、他にどのような方法で職を探せばよいでしょうか?·
失業給付を一度受給し、二度目からは受給しておらずハローワークにも行っていません。現在、受給期間満了日を過ぎていますが、受給終了の印はハローワークに行けば押してもらえるのでしょうか?