
初回の失業手当が20日分振り込まれました。次の月からは30日分になるのでしょうか?それとも毎月20日分ですか?
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対策と回答
失業手当の支給期間は、基本的には失業者の状況や雇用保険の加入期間によって決定されます。初回の支給が20日分であった場合、次の月以降の支給期間が30日分になるかどうかは、個々の状況によります。一般的に、失業手当は毎月の支給日に合わせて支給されるため、支給期間が変更されることはあまりありません。しかし、状況によっては支給期間が変更されることもありますので、最寄りのハローワークで詳細を確認することをお勧めします。また、失業手当の支給期間は、失業認定日によって決定されるため、定期的にハローワークでの失業認定手続きを行うことが重要です。
よくある質問
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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
失業保険受給中にアルバイトをする場合、1日4時間未満かつ1日1,331円以下のフードデリバリーのバイトを週何日まで行うことができますか?·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険はもらえますか?·
自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当は受給できるか?