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対策と回答

2024年11月17日

失業手当を受給するか、寮付き住み込みの仕事を探すか、どちらが良いかについては、状況により異なります。まず、失業手当についてですが、会社都合の解雇であれば、失業手当(雇用保険の基本手当)を受給することが可能です。しかし、申請から実際に受給できるまでに時間がかかるため、その間の生活費を確保する必要があります。また、受給額は過去の給与に基づいて計算されるため、生活費を賄うのが難しい場合もあります。

一方、寮付き住み込みの仕事を探すことで、住居費を抑えることができます。これにより、生活費の負担を軽減し、安定した生活を送ることが可能になります。また、新しい仕事を探すことで、経済的な不安を解消することができます。

しかし、寮付き住み込みの仕事を探す場合、仕事の内容や条件について慎重に検討する必要があります。また、失業手当を受給する場合、再就職活動を積極的に行うことが求められます。

結論として、失業手当を受給するか、寮付き住み込みの仕事を探すか、どちらが良いかは状況により異なります。現在の経済状況や生活環境、仕事の条件などを考慮し、最適な選択をすることが重要です。また、必要に応じて、職業安定所や社会福祉協議会などの支援機関に相談することも有効です。

よくある質問

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか?退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか?

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失業保険の受給について、結婚を機に引っ越す場合の入籍のタイミングはいつまでにすればよいでしょうか?退職日が12/31で、引越しは12/14に予定されていますが、3月頃に入籍したいと考えています。この場合、失業保険はすぐに受給できますか?

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失業手当を受給するか、寮付き住み込みの仕事を探すか、どちらが良いでしょうか?