契約社員が契約期間満了時に失業手当を受け取る条件について

失業手当の受給資格について、契約社員の場合は一般的に自己都合退職となりますが、契約期間満了による退職の場合は、給付制限が通常の自己都合退職よりも軽減されることがあります。具体的には、契約期間満了により退職した場合、7日間の待機期間のみが課され、3ヶ月の給付制限はありません。これは、会社が契約更新をしなかった場合でも、自分が契約更新を希望しなかった場合でも同様です。ただし、このルールは雇用保険の加入期間やその他の条件によって異なる場合があるため、最終的な判断はハローワークなどの専門機関に確認することが重要です。