21歳で、前職を強制解雇された場合、失業手当を受け取ることは可能ですか？また、どのような手続きが必要ですか？

失業手当（雇用保険の失業等給付）は、雇用保険に加入していた労働者が失業した場合に、生活の安定を図るために支給される給付金です。あなたの場合、強制解雇されたため、失業手当を受け取る資格がある可能性があります。

まず、失業手当を受け取るためには、以下の条件を満たしている必要があります。

1. 雇用保険に加入していたこと（加入期間が12ヶ月以上）
2. 離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること
3. 離職理由が、自己都合退職、会社都合退職、解雇など、失業手当の支給要件に該当すること

あなたの場合、強制解雇されたため、会社都合退職に該当し、失業手当の支給要件を満たしている可能性があります。ただし、雇用保険の加入期間が12ヶ月以上であることが条件となりますので、ご自身の加入状況を確認してください。

失業手当を受け取るための手続きは以下の通りです。

1. ハローワークに出向き、求職申込みを行う
2. 雇用保険被保険者離職票を提出する
3. 失業認定日にハローワークに出向き、失業の認定を受ける
4. 失業手当の支給を受ける

具体的な手続きについては、ハローワークの職員に相談することをお勧めします。また、失業手当の金額や支給期間は、ご自身の賃金や離職理由によって異なりますので、詳細はハローワークで確認してください。

失業手当を受け取るためには、迅速な行動が必要です。早めにハローワークに相談し、必要な手続きを行ってください。