
10月に退職し、11月中旬から新しい仕事を始めた場合、11月または12月に失業手当を受け取ることは可能ですか?
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対策と回答
失業手当の受給資格は、基本的には失業状態であることが条件となります。つまり、新しい仕事を始めた時点で、失業状態ではなくなるため、失業手当を受け取ることはできません。具体的には、11月中旬から新しい仕事を始めた場合、その時点で失業状態ではなくなるため、11月または12月に失業手当を受け取ることはできません。失業手当は、失業状態である期間に対して支給されるため、新しい仕事を始めた後は、失業手当を受け取ることはできません。
よくある質問
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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
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