会社都合で解雇された場合、失業手当を受給している期間に未払金立替制度を利用することは可能です。未払金立替制度は、労働者が雇用主から未払いの賃金や退職金などを受け取るための制度で、労働基準監督署が雇用主に代わって支払いを行います。この制度は失業手当の受給期間中でも利用できますが、具体的な手続きや条件は労働基準監督署に確認する必要があります。

また、早期に転職や個人事業の開業ができた場合、再就職手当を受け取ることができます。再就職手当は、失業手当の受給資格者が早期に再就職した場合に支給される手当で、受給期間の残日数に応じて支給額が決定されます。再就職手当を受け取るためには、一定の条件を満たす必要があります。例えば、失業手当の受給期間が残っていること、再就職先で1年以上の雇用が見込まれることなどです。

これらの制度を利用する際には、ハローワークや労働基準監督署などの関係機関に相談し、具体的な手続きや条件を確認することが重要です。また、個人事業を開業する場合は、開業に関する手続きや税金などの知識も必要となりますので、関連する専門家に相談することをお勧めします。