失業手当を受給しながら日雇いアプリで働くことはバレないのでしょうか？友人は雇用保険未加入だから大丈夫と言っていますが。
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対策と回答
失業手当を受給しながら日雇いアプリで働くことは、法的に問題がある可能性があります。失業手当を受給するためには、積極的に求職活動を行い、再就職を目指す必要があります。日雇いアプリで働くことは、再就職活動とは見做されない場合があり、失業手当の受給資格を失う可能性があります。また、雇用保険に未加入であっても、失業手当の受給条件を満たしていない場合は、不正受給として扱われる可能性があります。具体的な状況については、ハローワークや弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。
よくある質問
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失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか？退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか？·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
再就職手当を受け取ることは可能ですか？失業手当を受け取っていない場合でも、今からハローワークに行って再就職手当を受け取ることはできますか？·
再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか？·
退職後に待機期間を過ぎて就職活動をし、就労し始めた場合、離職前に求職者登録をしていても再就職手当は支給されるのでしょうか？