妊娠中に会社が倒産し、失業手当のもらえる期間を延長したのですが、産後保育園に入れてから失業手当を申請しないと給付対象になりませんか？求職活動をすると言ってもハローワークに足を運ぶ程度でいいのであれば貰えるもの貰ってから働き始めたいのが本音です。もし、同じような経験がある方いらっしゃったらお教えいただけますでしょうか。

妊娠中に会社が倒産し、失業手当の給付期間が延長された場合、産後保育園に子供を入れてから失業手当を申請することは可能です。ただし、失業手当の給付を受けるためには、定期的な求職活動が必要となります。これには、ハローワークへの訪問や求人票の取得、面接の申し込みなどが含まれます。

具体的には、失業手当の申請にあたっては、ハローワークでの求職活動の記録が求められます。これは、失業手当の給付を受けるための条件となっています。したがって、産後に保育園に子供を入れてからでも、定期的な求職活動を行うことで失業手当の給付を受けることができます。

また、妊娠中に会社が倒産した場合、特別な配慮がなされることがあります。例えば、失業手当の給付期間が延長されることがあります。これにより、産後の育児に専念する期間を確保することができます。

同じような経験をした方がいらっしゃるかどうかは、具体的な状況によりますが、ハローワークや地域の支援センターで相談することで、同じような状況にある方の情報を得ることができるかもしれません。また、オンラインのフォーラムやSNSなどでも、同じような経験を共有している方がいることがあります。

失業手当の給付を受けるためには、定期的な求職活動が必要ですが、産後の育児と両立するために、ハローワークでは柔軟な対応をしてもらえることがあります。具体的な手続きや求職活動の方法については、ハローワークで詳しく相談することをお勧めします。