アルバイトから自営業へ転身する際の失業手当について
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対策と回答
失業手当の受給資格については、基本的には雇用保険に加入している期間が一定以上あることが条件となります。具体的には、離職日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。あなたの場合、現在アルバイトとして雇用保険に加入しているため、この条件を満たしている可能性があります。ただし、次の仕事がすでに決まっている場合、失業手当の受給に影響が出る可能性があります。特に、自営業への転身は、失業手当の受給資格に影響を与えることがあります。具体的には、自営業への転身が「自己都合退職」とみなされる場合、失業手当の受給には待期期間が設けられることがあります。また、次の仕事が決まっている場合、失業手当の受給が制限されることもあります。具体的な条件や手続きについては、ハローワークに相談することをお勧めします。また、来年の4月までの間に収入が0になることを避けるために、他の支援制度やバイトを探すことも検討してみてください。例えば、地域の福祉サービスや緊急支援金などが利用できる場合があります。
よくある質問
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ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか？また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。·
失業保険を受給しながら週16時間のバイトをしています。来月から新しい仕事が決まり、今月でバイトを辞める予定ですが、最後の週に長く働いて欲しいと言われました。もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険は取り消されるのでしょうか？·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか？また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか？·
退職後、ハローワークに求職者登録をしていた場合、再就職手当は支給されますか？