
21歳、2年9カ月勤務、自己都合退職、退職後籍を入れるので扶養になると思います。給料は月15万ほどでした。この場合、失業手当はいくらくらいもらえますか?
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対策と回答
失業手当の金額は、雇用保険の加入期間や退職理由、退職前の給与などによって異なります。具体的には、以下の手順で計算されます。
賃金日額の計算:退職前6ヶ月間の給与総額を180で割って賃金日額を算出します。あなたの場合、月給が15万円なので、6ヶ月間の給与総額は90万円となります。これを180で割ると、賃金日額は約5000円となります。
基本手当日額の計算:賃金日額に給付率をかけて基本手当日額を算出します。給付率は年齢や賃金日額によって異なりますが、一般的には50%から80%の範囲です。21歳の場合、賃金日額が5000円なら、給付率は約50%となり、基本手当日額は2500円となります。
失業手当の総額の計算:基本手当日額に所定給付日数をかけて失業手当の総額を算出します。所定給付日数は雇用保険の加入期間や退職理由によって異なります。自己都合退職の場合、加入期間が2年9カ月なら、所定給付日数は90日となります。したがって、失業手当の総額は2500円×90日=225,000円となります。
ただし、これはあくまでも概算であり、実際の金額はハローワークでの申請後に確定します。また、扶養家族がいる場合や、再就職手当の申請など、他の条件も考慮する必要があります。詳細はハローワークでの相談をお勧めします。
よくある質問
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自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当を受給できるか?·
再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?·
50代で職を探すのは難しいですか?ヘルパー2級の資格を持っていますが、他にどのような方法で職を探せばよいでしょうか?·
再就職手当を受け取ることは可能ですか?失業手当を受け取っていない場合でも、今からハローワークに行って再就職手当を受け取ることはできますか?·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?