労災休業補償から失業保険への切り替えには、いくつかの手続きが必要です。まず、労災保険の休業補償を終了するためには、医師の診断書や労働能力の回復状況などを含む報告書を労働基準監督署に提出する必要があります。次に、失業保険の受給資格を得るためには、ハローワークでの手続きが必要です。具体的には、退職証明書や雇用保険被保険者証、本人確認書類などを持参して、求職の申込みを行います。また、失業保険の受給には、一定の条件（例えば、過去2年間に被保険者期間が12ヶ月以上あることなど）を満たす必要があります。後遺障害の申請については、労災保険の担当窓口に相談し、必要な書類を揃えて申請します。これらの手続きは複雑であるため、具体的な内容や日程については、各窓口で詳しく説明を受けることをお勧めします。