特定理由離職者の失業手当の手続きは、まず離職票などの必要書類をハローワークに持参し、その後医師による診断書の提出が必要です。具体的な流れは以下の通りです。

1. 離職票の提出: 離職票、雇用保険被保険者証、本人確認書類などをハローワークに持参し、失業認定申告書を受け取ります。
2. 医師の診断書の取得: ハローワークから医師による診断書の様式を受け取り、医師に記入してもらいます。
3. 診断書の提出: 記入済みの診断書をハローワークに提出し、失業認定を受けます。

新卒で入社後短期間での退職において、特定理由離職者に該当するかどうかは、主に離職理由が健康上の問題（精神疾患など）に基づくかどうかで判断されます。適応障害やうつ病などの精神疾患が該当する場合がありますが、具体的な条件は医師の診断によります。ハローワークでは、これらの条件を詳細に確認し、適切な支援を提供します。

失業手当の受給には、離職理由に応じた条件があり、特定理由離職者の場合、通常の失業手当とは異なる給付要件が設定されています。具体的な手続きや条件については、ハローワークの窓口で詳しく説明を受けることができます。