
10月いっぱい休んだので傷病手当を申請しました。そのまま退職する予定です。振り込まれるまで時間がかかると思うのですが、11月から別の職場で働きたいと思っています。支給されるまで待たなくても、問題ないですよね?
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対策と回答
傷病手当の支給を待たずに別の職場で働くことについては、基本的には問題ありません。傷病手当は、病気やケガで働けない期間に対して支給されるもので、その期間が終了し、新しい職場で働き始めることは、傷病手当の支給条件から外れるためです。ただし、傷病手当の申請から支給までには通常1か月程度かかることが一般的ですので、支給が間に合わない場合は、新しい職場での給料が支給されるまでの間、生活費に困る可能性があります。また、傷病手当の支給が確定する前に新しい職場で働き始める場合、その旨を新しい職場に伝え、理解を得ることが重要です。新しい職場がその状況を理解し、受け入れてくれるかどうかは、各企業の方針によります。そのため、事前にしっかりとコミュニケーションを取ることが大切です。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
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失業保険の移転費について、ジョブメドレー(株式会社メドレー)が対象になるか教えてください。·
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