失業手当を受け取るべきかどうか迷っています。前職では失業手当を受け取っていませんでした。現在26歳、前職5年、現職6ヶ月目で、12月末に退職予定です。前職と比べて月給が約20,000円減少し、給与面の不満と彼の転勤に伴う退職を決意しました。引越し先で正社員として働く意思はあり、扶養に入る予定はありません。失業手当についてのアドバイスをいただけますか？

失業手当を受け取るかどうかの判断は、いくつかの要因に依存します。まず、失業手当の受給資格を確認する必要があります。基本的に、雇用保険に加入している期間が一定以上あり、自己都合での退職でない場合に受給資格があります。具体的な条件はハローワークのウェブサイトや窓口で確認できます。

次に、失業手当の金額と期間を考慮する必要があります。失業手当の金額は退職前の賃金に基づいて計算され、期間は雇用保険に加入していた期間によって決まります。これらの情報もハローワークで入手できます。

また、退職後の生活計画も重要です。引越し先での仕事探しに時間がかかる場合や、転職活動中の生活費を確保するために失業手当が役立つかどうかを考慮する必要があります。

最後に、失業手当を受け取ることで次の雇用活動に影響が出るかどうかも考慮します。例えば、失業手当を受け取っている間は積極的な求職活動が求められ、一定の条件を満たさないと給付が停止されることがあります。

以上の点を総合的に考慮し、ハローワークで具体的なアドバイスを受けることをお勧めします。