定年で辞めた場合、失業保険は出ますか？会社都合になりますか?

定年退職の場合、失業保険の受給資格については、一般的には定年退職は自己都合退職とみなされ、失業保険の受給資格が得られないことが多いです。しかし、特定の条件を満たしている場合には、失業保険の受給が認められることもあります。例えば、定年退職後に再就職を希望し、ハローワークを通じて求職活動を行う場合などです。

また、会社都合として扱われるかどうかについては、会社の規定や労働契約によります。定年退職が会社の規定に基づくものであれば、会社都合として扱われる可能性があります。しかし、これは各会社の規定により異なるため、詳細は就業規則や労働契約を確認する必要があります。

失業保険の受給資格や会社都合の判断については、ハローワークや専門の法律家に相談することをお勧めします。