再就職手当を受け取る前に会社から解雇された場合、再就職手当を受け取る権利があるかどうかは、解雇の理由とタイミングによります。

まず、再就職手当は、失業給付の受給資格者が安定した職業に就いた場合に支給されるものです。したがって、再就職手当の受給資格を得た後に解雇された場合、基本的には再就職手当を受け取る権利は失われます。

ただし、解雇の理由が会社都合であり、かつ、再就職手当の支給決定が既に下されている場合、支給決定の取り消しは難しいとされています。この場合、再就職手当を受け取る権利がある可能性があります。

一方、解雇の理由が本人都合である場合、再就職手当の受給資格は失われると考えられます。

また、再就職手当の支給決定が下される前に解雇された場合、再就職手当の受給資格は基本的に失われます。

これらの判断は、具体的な状況により異なるため、詳細な情報が必要です。最終的な判断はハローワークに相談し、具体的な状況を説明した上で確認することが必要です。